Hubungi Kami

PT. Indah Medika Indonesia

Tentang Kami

PT. Indah Medika Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan dengan fokus pada pengembangan jaringan apotek di seluruh Indonesia dengan Tagline Spirit Kejuangan dan Kejayaan. Berawal dari Apotek Aries Farma yang didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini terus berkembang hingga akhirnya resmi berdiri sebagai PT. Indah Medika Indonesia pada tahun 2020. Dengan pengalaman panjang dalam industri farmasi, kami memiliki visi untuk membangun 1.000 apotek di seluruh Indonesia pada tahun 2036 dan menuju pencapaian IPO pada tahun 2040.

Untuk mewujudkan visi besar ini, PT. Indah Medika Indonesia memiliki tiga pilar bisnis utama: IMI Retail & Apotek, yang bertanggung jawab membangun jaringan apotek; IMI Belajar Bisnis Apotek (IMI BBA), yang berfokus pada edukasi bisnis apotek bagi calon pengusaha; serta IMI Investment, yang mendukung investasi bagi para apoteker yang ingin membuka apotek sendiri. Dengan semangat kejuangan dan kejayaan, kami berkomitmen untuk menghadirkan layanan kesehatan berkualitas dan memberdayakan lebih banyak profesional di industri farmasi.

Sejarah Perusahaan

Pada tahun 1988, Bapak apt. Drs. Aries Suranto dan istrinya, apt. Dra. Ida Nursantin, mendirikan Apotek Aries Farma, yang hingga kini masih beroperasi di Jl. RA Kartini, Trirenggo, Bantul, Yogyakarta. Setelah 13 tahun, pada tahun 2001, Bapak Aries bersama mentor dan partner beliau, dr. R.A. Yohanes Indahyanto, serta istrinya, Ibu Faustina, mendirikan Apotek Indah Farma di Jl. Dr. Wahidin Sudirohusodo, Pepe Trirenggo, Bantul. Nama “Indah Farma” berasal dari nama dr. R.A. Yohanes Indahyanto.

Bapak Aries Suranto dan Ibu Ida Nursantin memiliki lima orang putra-putri, salah satunya adalah apt. Astri Fatmah. Pada tahun 2013, apt. Astri Fatmah menikah dengan apt. Andy Eko Wibowo, yang kemudian menjadi penerus pengelolaan Apotek Indah Farma. Bapak Aries menyerahkan rahasia bisnis apotek kepada generasi kedua ini. Di bawah pengelolaan apt. Astri Fatmah dan apt. Andy Eko Wibowo, Apotek Indah Farma berkembang pesat. Dari omset awal sebesar Rp 150 juta per bulan pada tahun 2013, apotek ini mencapai omset Rp 800 juta per bulan pada tahun 2017, hingga mencapai Rp 1 miliar di tahun-tahun berikutnya.

Keberhasilan pasangan ini membuat Bapak Aries Suranto percaya penuh kepada mereka untuk mengembangkan perusahaan lebih jauh. Pesan beliau, “Carilah guru, saya sudah tidak bisa mengikuti cara berpikirmu!” Pada tahun 2017, apt. Astri Fatmah dan apt. Andy Eko Wibowo mulai belajar intensif bersama Bapak Farid Triwidodo, seorang pengusaha nasional. Di bawah bimbingan beliau, Indah Farma berkembang pesat dan berhasil membuka tiga outlet hingga tahun 2019.

Karena merasa perlu pendampingan lebih lanjut, apt. Astri Fatmah dan apt. Andy Eko Wibowo mengajak Bapak Farid Triwidodo untuk bergabung dalam jajaran komisaris perusahaan. Pada tahun 2020, PT Indah Medika Indonesia didirikan sebagai entitas perusahaan formal, dengan pencatatan resmi melalui notaris.

Pada tahun 2023, PT Indah Medika Indonesia telah berkembang pesat dengan 120 karyawan, jauh berkembang dibandingkan hanya 6 karyawan di tahun 2013.

 

PT Indah Medika Indonesia adalah perusahaan dengan visi: “Menjadi Perusahaan Holding dengan jaringan 1.000 Apotek di seluruh Indonesia pada tahun 2036 dan menuju pencapaian IPO pada tahun 2040.”

PT Indah Medika Indonesia memiliki tiga pilar bisnis utama untuk mencapai visi tersebut, yaitu:

    1. IMI Retail & Apotek, yang bertugas untuk membangun 1.000 apotek.
    2. IMI Belajar Bisnis Apotek (IMI BBA), yang berfokus pada edukasi dan mencari individu yang tertarik pada bisnis apotek, baik sebagai investor, pendiri apotek, atau belajar pengelolaan apotek.
    3. IMI Investment, yang bertindak sebagai investor bagi apoteker yang ingin membuka apotek setelah mengikuti pelatihan di IMI BBA.

Jumlah karyawan PT Indah Medika Indonesia per Desember 2023 tercatat sebanyak 120 orang.

VISI & MISI HOLDING PERUSAHAAN SAMPAI TAHUN 2028

Visi

“Menjadi perusahaan terkemuka di bidang layanan kesehatan, retail, dan edukasi bisnis dengan memiliki 67 gerai serta 1 Pedagang Besar Farmasi (PBF), dan mencapai omset tahunan sebesar 268 miliar Rupiah pada tahun 2028.”

Misi

  1. Menambah 40 outlet baru, 10 sumber pendapatan dari Belajar Bisnis Apotek (BBA), 8 Swalayan, 50 investor, dan mendirikan 1 PBF sebelum akhir tahun 2028.
  2. Mencapai omset tahunan pada tahun 2028 sebesar: 156 miliar Rupiah di Unit Bisnis Apotek, 36 miliar Rupiah di Swalayan, 45 miliar Rupiah di Belajar Bisnis Apotek (BBA), 31 miliar Rupiah di PBF.
  3. Membentuk tim Departemen Operasional, Marketing, Audit Internal, dan Dewan Syariah selambat-lambatnya pada akhir tahun 2028 untuk mendukung operasional yang efektif.
  4. Standarisasi sistem, profit First, Penerapan Integrasi software Cicle & ERP ke semua Unit Bisnis dimulai tahun 2025 dan berakhir pada tahun 2028.
  5. Memberikan layanan spesial kepada 100.000 pelanggan per tahun mulai tahun 2025 untuk meningkatkan loyalitas dan kepuasan pelanggan.
  6. Membeli, membenahi, dan menjual setidaknya 2 bisnis Apotek per tahun mulai tahun 2025 hingga 2028 untuk meningkatkan portofolio dan profitabilitas.
  7. Membangun dan mengoperasikan Yayasan PT IMI sebelum akhir tahun 2025 yang fokus pada kegiatan sosial dan pendidikan untuk berkontribusi positif kepada masyarakat.
  8. Menerapkan budaya kerja dan core value “Berpikir dan Berjiwa Besar” di seluruh organisasi mulai tahun 2025 untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif.

NILAI – NILAI DAN BUDAYA PERUSAHAAN

PT Indah Medika Indonesia menerapkan budaya perusahaan yang terinspirasi dari buku “Berpikir dan Berjiwa Besar”, yang saya beri nama “Culture Berpikir dan Berjiwa Besar”. Saya yakin bahwa perusahaan ini akan tumbuh dan mencapai visinya jika semua orang di dalamnya bertindak, bersikap, dan berperilaku sesuai dengan kaidah-kaidah tersebut.

Mengapa berpikir dan berjiwa besar? Karena melalui prinsip ini, saya telah membuktikan sendiri bagaimana perubahan dalam pola pikir, sikap, dan tindakan saya telah mempengaruhi cara saya memimpin perusahaan ini. Karena saya telah membuktikannya, saya berharap seluruh keluarga PT Indah Medika Indonesia juga mempelajari dan menerapkan prinsip-prinsip dalam buku tersebut.

Para manajemen diwajibkan untuk mempelajari buku ini secara rutin, dengan agenda pembelajaran pada hari Senin pukul 08.00-09.00, dan mengajarkannya kepada bawahannya.Inilah Budaya untuk para IMI Warrior :

 

  1. IMI Warriors harus percaya dengan kata kata “Jika Anda percaya berhasil, maka Anda pun akan benar benar berhasil. Keragu – raguan adalah musuh utama keberhasilan (BAB 1)
  2. IMI Warriors harus membangun Kosakata positif untuk diri Anda, dan hanya mengunakan kosakata positif untuk para IMI Warriors lainnya (BAB 4)
  3. IMI Warriors harus menggunakan 4 Kaidah kepemimpinan dalam kehidupan pribadi, pekerjaan, keluarga, ataupun keumatan (BAB 12)
  4. IMI Warriors paham bahwa “Anda adalah apa yang Anda pikirkan mengenai diri Anda” (BAB 6)
  5. IMI Warriors mengetahui bahwa “Cara berpikir menentukan bagaimana bertindak, dan cara bertindak menentukan bagaimana orang lain bereaksi pada Anda” (BAB 6)
  6. IMI Warriors selalu menggunakan tujuan untuk membantu bertumbuh (BAB 12)
  7. IMI Warriors selalu mampu mengubah kekalahan menjadi kemenangan (BAB 11)
  8. IMI Warriors selalu Berpikir dan bermimpilah secara kreatif (BAB 5)
  9. IMI Warriors harus belajar bagaimana berpikir besar (BAB 4)
  10. IMI Warriors harus membangun kepercayaan dan hancurkan ketakutan (BAB 3)
  11. IMI Warriors harus sembuh dari penyakit dalih kegagalan (BAB 2)